Platformat e mediave sociale si Facebook dhe Instagram ofrojnë një pasuri të madhe të dhënash. Ne i shfrytëzojmë këto të dhëna për të synuar me lazer reklamat tona tek audienca e duhur.
Këto platforma na lejojnë të krijojmë profile tepër të sakta të kandidatëve bazuar në sjellje, interesa, role pune dhe më shumë. Më pas, ne ofrojmë reklama që flasin drejtpërdrejt me ta, në një hapësirë ​​ku ata tashmë kalojnë kohën e tyre.
Është i zgjuar, efektiv dhe pikërisht ajo që kërkon peizazhi aktual i talenteve.
Kjo pasohet nga hapi tjetër. Ne i drejtohemi audiencës së synuar në një mënyrë shumë specifike. Si në Facebook ashtu edhe në Instagram, ne mund të luajmë tekste shumë të gjata ose të përdorim video promovuese për t’i adresuar ato. Pasi të kemi zgjuar interesin e tyre, kandidati i mundshëm tërhiqet në një faqe tjetër interneti që zbulon më shumë rreth punës. Përvoja shumëvjeçare na ka bërë të përdorim një teknologji shumë specifike chatbot për këtë hap, e cila i parakualifikon këta kandidatë. Kjo do të thotë që në vend të kërkesës klasike për CV, letra motivimi, referenca ose certifikata, ne bëjmë pyetje të synuara për pozicionin specifik.
Kualifikimi i pyetjeve tashmë na jep një pamje fillestare të qartë të aplikantit, nga e cila mund të përcaktojmë nëse ato janë realisht të përshtatshme për pozicionin. Ne gjithashtu ia kalojmë këtë informacion Facebook-ut në mënyrë që të mund ta përdorim sistemin për të luajtur me algoritmin e Facebook dhe për të përmirësuar më tej pyetjen. Si rezultat, dhe me ndihmën e sasisë së madhe të të dhënave të Facebook, kandidatë gjithnjë e më të mirë dalin nga procesi i rekrutimit. Së fundi, ne ofrojmë një panel kontrolli të aplikantit ku klientët tanë mund të shikojnë më nga afër aplikacionet A dhe B që kemi gjetur. Natyrisht, ne rekomandojmë thirrjen e aplikacioneve A sa më shpejt të jetë e mundur, por gjithashtu t’i hedhim një sy aplikacioneve B për të parë nëse ka një kandidat të përshtatshëm edhe atje.
Ne e kemi zhvilluar dhe përmirësuar vazhdimisht këtë proces që funksionon mirë gjatë tre viteve të fundit. Përvoja dhe qasja jonë e optimizuar përfundimisht na çuan në përdorimin e kësaj metodologjie në një gamë të gjerë fushash profesionale, nga profesionet tradicionale të kualifikimit deri te profesionet tregtare, infermieria, IT, etj. Ne kemi thyer edhe profesionet e supozuara të vështira.